首次提出法定假期制度，新年、春节、劳动节和国庆纪念日成为全体人民共同享有的可休假节日。其中新年、劳动节各放假1天，国庆纪念日放假2天，春节放假3天，总天数7天。此外，妇女、中等学校以上学生、儿童及军事机关人员还分别享有妇女节、青年节、儿童节、建军节各半天的假期。

2. 1994-2006：经济腾飞，迎来了中国的“黄金周”

到了90年代，改革开放带来了中国经济的飞速发展，人民生活水平也有了显著提升。1994年，国务院出台了《职工工作时间的规定》，规定每周工作44小时，并且提出可以根据实际情况安排大小周休假。1999年，国务院改革出台新的法定休假制度，每年春节、劳动节及国庆节的法定假日均设为3天，也就是从这一年“十一”开始，旅游黄金周的概念渐渐诞生。至此，我国法定假期提升至10天。

3. 2007-2024：黄金周一存一废，增加传统节日

进入2007年，国务院再次对《全国年节及纪念日放假办法》进行了重大调整。五一劳动节的3+4黄金周被取消，改为1天的法定假期，但清明、端午和中秋节却被增设为法定假期，令全体公民放假的节日天数由10天增至11天。此后的几年里，假期安排逐渐向“弹性化”迈进，并引入小长假与调休制度。

“调休”与“放假”——假期政策的背后，隐藏着哪些商机？

这次最新的调整，将农历除夕和5月2日纳入了法定假期，为春节和劳动节增添了更多的假期时间。国务院也强调了“合理调休”这一点，给企业更多的灵活性，这不仅仅是能让员工的工作与生活更加平衡，也意味着一个更健康的消费市场正在悄然形成。假期制度的变化不仅仅是为了“休息”，更是推动经济发展的重要手段。假期政策的潜在调整可能进一步激发休闲旅游需求，特别是自然景区和在线旅游平台。数据显示，2023年第三季度，国内旅游人次达到15.7亿，同比增长21.3%。前三季度总出游人次为42.9亿，同比增长16.8%，显示出旅游意愿的强劲释放。